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老板高薪留你,你还跳槽吗?
作者: 时间:2016/4/8 阅读:518次
通过跳槽实现大幅涨薪,是许多职场人所选择的途径。然而如果放出跳槽的消息后,老板承诺给你加薪、升职,你还会跳槽吗?根据前程无忧职场小调查的投票结果显示,选择留和不留的网友几乎持平。 

    是去是留并不是一个简单的选择,它也不是一个非此即彼的问题。 

    1、促使你跳槽的问题已经解决了吗? 

    前程无忧网友“阿斯克尤”发帖说:“你只要想清楚你为什么要离开,就会明白到底该不该留下。”当初促使你跳槽的原因是什么,如果只是因为薪水、岗位问题,现在老板承诺“高薪高位”,促使你跳槽的问题已经解决了,那就可以考虑留下。倘若你是因为公司发展不佳、个人的职业发展受阻等原因跳槽,那加薪升职只能呈一时之快,根本问题没有解决,之后你仍会有跳槽的想法,既然如此折腾,还不如早走了干脆。 

    2、高薪高位是不是“空头支票”? 

    当员工提出辞职时,老板都喜欢给员工“画大饼”,建立美好愿景。这时,你自己心里要清楚,所谓的高薪高位是不是“镜花水月”。如果老板一向言而无信,那你就该果断地离开;如果老板已有所行动,在促使你跳槽的原因已解决的前提下,你可以考虑留下。 

    跳槽总会存在不可避免的风险,因此在跳槽时难以追求十全十美。接到新东家的邀请后,老东家的一句甜言蜜语就让你兴奋不已,这并不是理智的表现。“慎选所爱,甚爱所选”,跳槽亦是如此。(完)
来源:51job
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